Este 26 de abril comienza a regir la ley que exige la reducción de la jornada laboral a 40 horas en forma paulatina, rebajando este año de 45 a 44 horas semanales. Para NewCapital Group, grupo de empresas financieras para el rubro del transporte de carga y movimiento de tierra, esta decisión fue adelantada a los tiempos y hace cuatro años definió rebajar las horas de trabajo para todos sus colaboradores y colaboradoras, con resultados que hoy son observados como un ejemplo para la implementación de esta norma.
Santiago, 20 de Abril de 2024.- Erika Lugo se unió a NewCapital Group en 2019 y ese año su jefe directo le informó que pasaría a trabajar 40 horas semanales en vez de 45, en su oficina ubicada en Ciudad Empresarial, en la Región Metropolitana. Esta iniciativa, implementada de forma voluntaria por su empleador, le permite retirarse todos los días a las 17:00 horas, garantizándole tiempo de calidad en su hogar. “Es maravilloso, porque podemos ahorrar mucho tiempo en los traslados. Yo vivo en La Florida, al otro extremo de la ciudad, y tengo tres hijos, entonces me permite llegar antes a la casa, ayudarlos con las tareas y hacer la comida, es muy cómodo”, señala Erika.
Tal como lo realizó hace cuatro años NewCapital Group, este 26 de abril todas las empresas del país deberán acogerse a la Ley de 40 Horas que modifica el Código del Trabajo para reducir la jornada ordinaria de 45 a 40 horas semanales gradualmente, comenzando con 44 horas a partir de este mes. El objetivo es permitir a los trabajadores y trabajadoras tener más tiempo en familia y de esparcimiento.
César Rebolledo, Gerente General de NewCapital, explica que la aplicación anticipada de esta medida “fue audaz y, sin quererlo, nos adelantamos a una discusión que luego llegó al país. Con la reducción de la jornada propusimos un equilibrio entre el trabajo y la vida personal de nuestros colaboradores, con un horario flexible, donde además de cumplir con sus 8 horas laborales, puedan disfrutar de una hora para su colación sin sentirse abrumados por un horario rígido y reduzcan el estrés que puede generar el trabajo diario”.
Para Francisca Pellizzaris, Ejecutiva Comercial en NewCapital, esa flexibilidad horaria es clave para su salud mental. “Es muy agradable el trabajar con un horario claro y, además, tener una hora para almorzar y descansar, eso ayuda mucho a la mente y para poder organizarte. Además, te da un espacio para tener una vida, además de solamente trabajar”, destaca. Asimismo, Gustavo Cid, Analista de Redes y Soporte de área TI, agradece esa flexibilidad horaria: “por la distancia donde vivo, me ahorro la hora del taco. En la mañana no me vengo con tanta gente en la locomoción colectiva y en la tarde tampoco. Aprovecho el tiempo para estar con mis mascotas, mi sobrina, y mi familia en general”.
A la reducción de horas de trabajo, NewCapital Group sumó una adecuación de los espacios, con moderna decoración sustentable, zona de cafetería, rincones con minigolf y un área de descanso con videojuegos a disposición de todos sus colaboradores, buscando garantizar el bienestar al interior de la oficina.
“Hemos privilegiado el que las personas que forman parte de nuestro equipo se sientan cómodas en su lugar de trabajo, con un grato ambiente. En NewCapital nos mueve mejorar la vida de nuestros clientes, que son quienes componen la industria del transporte y movimiento de tierra en Chile, pero, además, que los colaboradores que nos apoyan con su arduo trabajo en este propósito puedan trabajar para vivir, y no vivir para trabajar”, indicó su Gerente General, César Rebolledo.