La cuarta edición del informe «Presencia de Empresas IPSA y Liderazgo en LinkedIn 2026», realizado por la consultora Vinculación, muestra una explosión de las audiencias en las cuentas corporativas en esta red social. Mientras los gerentes generales alcanzan niveles récord de actividad, los directores aún mantienen una baja tasa de interacción pese a su alta presencia.
Santiago, 15 de Marzo de 2026.- La cuarta edición del informe «Presencia de Empresas IPSA y Liderazgo en LinkedIn 2026», realizado por la consultora Vinculación, muestra una explosión de las audiencias en las cuentas corporativas en esta red social. Mientras los gerentes generales alcanzan niveles récord de actividad, los directores aún mantienen una baja tasa de interacción pese a su alta presencia.
LinkedIn ha dejado de ser sólo una plataforma de búsqueda de trabajo para convertirse en uno de los principales canales de reputación corporativa. Así lo revela la cuarta edición del estudio “Presencia de Empresas IPSA y Liderazgo en LinkedIn” elaborado por la consultora de comunicaciones estratégicas Vinculación, que analiza la huella digital de las 30 empresas que componen el IPSA.
Uno de los hallazgos más llamativos es la metamorfosis del rol del gerente general. El informe revela que el 90% de los CEOs del IPSA cuenta con un perfil activo, y un 89% publica contenido de manera recurrente, con un promedio de tres posteos mensuales. Esta cifra contrasta con el 20% de actividad registrado en 2020, evidenciando que el liderazgo hoy es inseparable de la visibilidad pública.
Roberto Alvo, CEO de LATAM Airlines, lidera el ranking con más de 172 mil seguidores, seguido por Eduardo Ebensperger, gerente general de Banco de Chile (64 mil), y Francisco Ruiz-Tagle, gerente general de CMPC (59 mil). Los gerentes generales que cuentan con un perfil de LinkedIn tienen un promedio de 17 mil seguidores, muy por encima del promedio de 7.224 que registraron los gerentes generales en el estudio de 2024.
Además, este 2026, analizamos por primera vez a todos los gerentes C-level reportados a la CMF, un total de 263 nombres, de los cuales 232 tienen cuenta en LinkedIn, con un promedio de 3.012 seguidores.
“Los resultados de este estudio muestran la relevancia que ha ido adquiriendo en el tiempo LinkedIn como una herramienta digital al servicio de la reputación corporativa. Para las empresas IPSA, la presencia activa de sus líderes en esta red ya no es opcional, es parte fundamental de su estrategia de posicionamiento y conexión con públicos estratégicos. Quienes entiendan esta transformación estarán mejor preparados para fortalecer su liderazgo y aprovechar las oportunidades que ofrece el mercado”, Patricia Rojas, Socia directora del área digital de Vinculación.