Valparaíso, 28 de Noviembre de 2025.- En una iniciativa inédita a nivel nacional, el Servicio de Registro Civil e Identificación de la Región de Valparaíso realizó este jueves la Primera Feria de Bienestar, Beneficios y Calidad de Vida, actividad dirigida exclusivamente a los funcionarios del servicio y orientada a mejorar el acceso a prestaciones, apoyo social y servicios preventivos.
La jornada, desarrollada en dependencias del Registro Civil regional, reunió a 15 instituciones públicas y privadas, entre ellas Caja Los Andes, Banco Estado, FONASA, Mutual de Seguridad, IPS, SERVIU, SENDA, SERCOTEC y Clínica Cumbres, las que ofrecieron trámites, asesorías y beneficios directamente en el lugar de trabajo.
Según el informe institucional, la medida surge como respuesta a los diagnósticos psicosociales CEAL-SM y SENDA, que detectaron la necesidad de implementar acciones concretas que fortalezcan el bienestar integral, reduzcan la carga asociada a gestiones externas y promuevan el equilibrio entre la vida laboral y personal.
El encargado regional de Bienestar, Marcelo Narbona, destacó el sentido de la iniciativa señalando:
“Estamos profundamente agradecidos de todas las instituciones y servicios participantes; aquí el foco está en las personas, en facilitar acceso a servicios, seguros, prestaciones y beneficios.”
Por su parte, el Director Regional del Registro Civil de Valparaíso, Carlos Loyola Jouannet, valoró el impacto directo para los funcionarios:
“El bienestar y la salud de todos nuestros funcionarios y funcionarias es importante, y esta iniciativa tan innovadora permite un acceso directo a diferentes servicios, beneficios y prestaciones, sin tener que sacrificar tiempo personal.”
El Director Nacional del Servicio de Registro Civil e Identificación, Omar Morales, destacó el carácter pionero de la actividad, señalando que esperan replicarla en otras regiones del país.
“Esta tremenda actividad, pionera a nivel nacional, ha permitido acercar los servicios a nuestros funcionarios. Felicitaciones por esta iniciativa, la cual esperamos replicar en el territorio, por ser no solo innovadora sino tremendamente beneficiosa.”
Desde la organización explicaron que la feria busca responder directamente a los factores de riesgo psicosocial detectados durante el año, promoviendo la salud preventiva, el apoyo social y la satisfacción laboral. Asimismo, se proyecta que la medida pueda mantenerse en el tiempo y transformarse en un modelo replicable para futuras versiones.
La actividad fue valorada por los equipos participantes, al considerar que permite “devolver tiempo personal”, disminuir desplazamientos externos y fortalecer el clima laboral dentro de la institución.