Salud: Hospital Van Buren conforma equipo de innovación para estar a la vanguardia de la salud pública

  • Publicado lunes 3 junio 2019 | 17:04 GMT -3
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La instancia está integrada por jóvenes profesionales que se desempeñan en diversas áreas del quehacer del centro asistencial porteño y sus acciones contemplan elaborar estrategias innovadoras para mejorar la eficacia y eficiencia de los procesos hospitalarios, relacionarse con entidades públicas y privadas, asesorar al equipo directivo del hospital, adquirir competencias, metodologías, y herramientas necesarias para innovar en el sector público e identificar problemas y oportunidades en la institución, entre otras.Valparaíso, 03 de Junio de 2019.- El Director (S) del Hospital Carlos Van Buren, Dr. Rodrigo Riveros, explicó que “hemos dado un paso muy importante como institución, se dio inicio al Equipo de Innovación en Gestión Hospitalaria, que lo que busca es pensar una mirada desde el ámbito de la innovación para mejorar nuestros procesos y hacer mejor las cosas. Estoy convencido que si seguimos haciendo las cosas como de costumbre, vamos a tener los mismos resultados de siempre y yo creo que esos resultados pueden ser mejores, nuestro hospital, nuestros pacientes y la ciudad lo merecen”.

El directivo indicó que además de innovar en los procesos internos, el equipo buscará nexos externos con entidades y emprendedores en salud, “como Dirección, hemos abierto una Agenda de Innovación, incluso está declarada en la visión del Hospital, sin embargo, iniciativas concretas en esa línea no ha habido. Aparte de innovar en los procesos, también vamos a buscar vínculos con aquellas entidades que puedan atraer a emprendedores e innovadores en salud, que puedan venir al hospital, probar sus iniciativas con nosotros y de esa manera, ganar en mejorar nuestras atenciones”.

Con respecto a los integrantes del equipo, el neurorradiólogo sostuvo que “este Equipo de Innovación que se hará cargo de esta agenda, son todos profesionales jóvenes, multidisciplinario donde hay ingenieros, un tecnólogo médico, una enfermera, un médico y un psicólogo y es una muestra muy representativa de quienes trabajamos en este Hospital, tienen como común denominador el compromiso con la institución y un deseo profundo por querer hacer mejor las cosas”.

Equipo de Innovación en Gestión Hospitalaria
El Equipo de Innovación del HCVB está conformado por el Tecnólogo Médico de la Unidad de Imagenología Compleja, Maximiliano Godoy, quien estará a la cabeza de la instancia, la Encargada de la Ley Ricarte Soto del centro asistencial, Enfermera Universitaria, Daniela Rivas, la Ingeniera de la Unidad de Abastecimiento, Daniela Espinoza, el Psicólogo de la Unidad de Calidad de Vida y Relaciones Laborales, Eugenio Pulido, el Ingeniero de la Unidad de Planificación y Control, Alejandro Cáceres y el médico del Servicio de Otorrinolaringología, Dr. Cristian Papuzinski.

El Encargado del Equipo de Innovación del HCVB, el tecnólogo médico Maximiliano Godoy, comentó que “nos parece súper interesante, estamos muy motivados con esta iniciativa y oportunidad que se nos está dando, somos consciente que, por nuestra edad y generación, si seguimos haciendo las mismas cosas como las estamos haciendo hasta ahora, no vamos a tener ningún cambio”, en esa línea, el profesional añadió que “un equipo multidisciplinario es lo que necesitamos hoy en día, una mirada global de lo que está pasando en nuestra institución y cómo nosotros podemos impactar en eso, innovar en el fondo”.

Por su parte, la Enfermera Daniela Rivas expresó que “considero que es una gran iniciativa, el hospital necesita cambios pero que sean realizados de una forma diferente, con una mirada innovadora, creo que hablo por todos los integrantes al decir que estamos muy motivados por este desafío, todos somos profesionales jóvenes de áreas muy diferentes que nos va a permitir complementar una visión más integrada”.

Por último, el Psicólogo Eugenio Pulido dijo que “obviamente las primeras ideas que surgen son por casa, en mi caso, la Subdirección de Gestión de las Personas, la idea es buscar la posibilidad de innovar en los procesos de esa área, ver cómo se pueden optimizar los procesos que están surgiendo y de qué forma lo podemos agilizar para que esto sea más dinámico”.



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