Valparaíso: Más de 100 mujeres de Concón participaron del cierre del taller de formación para el trabajo

Una de las etapas más importantes del proceso llevado a cabo por el programa Mujeres Jefas de Hogar, es el Taller de Formación para el Trabajo (TFT), el cual, constó de 13 sesiones enfocadas a trabajar la inserción al mercado laboral y el fortalecimiento de la autonomía de las mujeres.

Concón, 13 de Junio de 2019.- En una emotiva convivencia, las usuarias expusieron sus emprendimientos, ideas de negocios o de trabajo dependiente, en donde, presentaron sus objetivos laborales, los apoyos que han solicitado al programa para facilitar el cumplimiento de éste y el aprendizaje más significativo que rescataron de los TFT.

Este proceso inició el lunes 22 de abril del 2019, con 145 mujeres preseleccionadas a principios de abril, quienes postularon entre los meses de enero y marzo y cumplieron con los requisitos de ingreso, establecidos en el convenio suscrito entre el Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género y la Ilustre Municipalidad de Concón.

Las temáticas tratadas fueron:
· Introducción al Programa Mujeres jefas de Hogar (PMJH)
· Reconociendo el perfil de las mujeres del PMJH
· Aprendiendo a incorporar la perspectiva de género
· Habilidades blandas para el trabajo
· Reconociendo mi perfil de trabajo dependiente o independiente
· Instrumentos para la búsqueda de trabajo dependiente.
· Consideraciones para los procesos de selección de personal.
· Iniciar o fortalecer un emprendimiento, conceptos claves.
· Formalización de emprendimientos y Microempresa Familiar.
· Modelo de Negocio CANVAS.
· Construcción del Proyecto Laboral e identificación de los apoyos que requieren.

Bajo este contexto, fueron más de 100 mujeres las que aprobaron este proceso, quedando seleccionadas en el programa Mujeres Jefas de Hogar, siendo en la última sesión de cierre de los talleres donde se les felicitó y se les dio la bienvenida a la línea formativa 2019, en donde, por un periodo de 09 meses recibirán distintos beneficios y/o apoyos, en función de facilitar el logro de sus objetivos laborales:
· Capacitación en oficios o Habilidades emprendedoras
· Apoyo en acceso a capital
· Apoyo en acceso al mercado
· Intermediación laboral
· Nivelación de estudios
· Apoyo al ingreso de los hijos a sala cuna y jardines infantiles
· Computación
· Atención dental
· Derivaciones a otras oficinas (centro de la mujer, oficina mujer infancia, 24 horas, OPD, etc.)



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