País: Corte Suprema acoge recurso de protección presentado en contra de la Dirección del Trabajo de La Florida

Tercera Sala del máximo tribunal revocó sentencia apelada y dio lugar al recurso de protección presentado en contra de la Dirección del Trabajo que rechazó tramitar reconsideración por la aplicación de una multa.

Santiago, 06 de Abril de 2016.- En fallo unánime, la Tercera Sala del máximo tribunal –integrada por los ministros Pedro Pierry, Rosa Egnem, María Eugenia Sandoval, Carlos Aránguiz y Manuel Antonio Valderrama– acogió la acción cautelar al considerar que no se encontraba vencido el plazo para tramitar el reclamo, porque se debe contar los días hábiles y no días corridos, como hizo la autoridad administrativa.

“Que como lo ha resuelto reiteradamente esta Corte –en los autos Roles N° 809-2014, 8384-2014 y 18414-2015, entre otros–, el plazo de treinta días a que se refiere el artículo 512 del Código del Trabajo para presentar la solicitud de reconsideración ante el Director del Trabajo no es de días corridos, como lo sostiene la recurrida, sino de días hábiles, entendiéndose inhábiles los días sábados, domingos y festivos. En efecto, se trata de un recurso presentado en la etapa administrativa, de manera que por no existir norma expresa que establezca lo contrario en el referido Código, debe aplicarse en forma supletoria el artículo 25 de la Ley N° 19.880 que se refiere al cómputo de los plazos del procedimiento administrativo, disposición que señala que éstos son de días hábiles, disponiéndose que son inhábiles los días sábados, los domingos y los festivos, toda vez que al existir un plazo “especial” como es el contenido en la Ley N° 19.880 respecto a los procedimientos administrativos, éste prima por sobre las normas de carácter general comprendidas en el Código Civil”, sostiene el fallo.

La resolución agrega que “(…) en consecuencia, la actuación de la recurrida constituye un acto ilegal pues por ella se negó a tramitar un recurso presentado dentro de plazo legal, afectando la garantía de igualdad ante la ley contemplada en el artículo 19 N° 2 de la Constitución Política de la República, porque al desconocer la autoridad recurrida el término en toda su extensión ha dado un trato discriminatorio, que no puede ser aceptado”.
Por lo tanto, concluye: “se revoca la sentencia apelada de diecisiete de febrero de dos mil dieciséis, y en su lugar se declara que se acoge el recurso de protección deducido por A3D Chile S.A., en contra de la Inspección Comunal del Trabajo de La Florida, dejándose sin efecto el Ordinario N° 895 de 11 de diciembre de 2015, debiendo la recurrida admitir a tramitación el recurso de reconsideración planteado por la parte recurrente respecto de la Resolución de Multa N° 1793/15/003, de 8 de octubre de 2015”.



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